Agenda

Tuesday 19 June Tue 19 Jun
18:30 H - 21:00 H

AI Community Launch: Workshop "Applied AI to solve current societal challenges"

We are gonna change things up a bit for the next time: Namely, we are going to give the stage to a new AI community (to be announced on the 19th) which is establishing itself in Zürich this summer.

They are an eclectic community of developers, entrepreneurs, researchers, policymakers, regulators and citizens who aspire to build dependable and trusted soluti...ons of applied AI to solving current societal challenges. This includes AI systems, especially in collaborative settings that support de-siloed and cross-domain reuse. In other words, fostering trusted AI interoperability across different development platforms. Another goal of theirs is to educate in the considerable potential of AI solutions and prevent over-inflated expectation and fear.

We find this an important cause - and are therefore here to support them!

Let's join forces at their workshop on "How we can mobilize the impacts of AI in an interactive and comprehensible way to the broader public and for the benefit of societal good? "
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Thursday 21 June Thu 21 Jun
18:00 H - 20:00 H

Responsive Organisation auf Basis der Holacracy - nur ein Hype oder die Zukunft?

Wir erleben oft, dass sich Mitarbeitende, vor allem in grösseren Unternehmen hinter Organisation, Prozessen, Jobs oder sogar Werkzeugen verstecken. "Es liegt nicht in meinem Zuständigkeitsbereich oder der Prozess sieht dies nicht vor.." Oft wäre zwar der Wille bei den Mitarbeitenden vorhanden, Verantwortung zu übernehmen, aber die Strukturen und vorgegebenen... Abläufe hindern sie bei der Arbeit. Aktuell führen Unternehmen agile (Scrum/Kanban) Teams ein, ohne jedoch die Aufbau- und Ablauforganisation anzupassen. Diese hierarchischen Organisationsformen wurden jahrzehntelang auf Effizienz, Gewinn und Stabilität optimiert, sind aber sehr starr. Dies bremst die Agilität/Innovation der Teams enorm. In einem disruptiven Markt reicht es nicht mehr aus, schnell zu liefern; man muss vor allem andere, neue, sehr bedarfs- auf End-to-End- Nutzen orientierte Produkte/Dienstleistungen gestalten. Diese evolutionäre, inkrementale Entwicklung der Produkte/Dienstleistungen stellt die hierarchischen Organisationen vor die Herausforderung, sich ständig weiter zu entwickeln. Wir werden uns an Praxisbeispielen der verschiedenen responsiven Frameworks ansehen, wie die nächsten Schritte konkret aussehen könnten.
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Sunday 24 June Sun 24 Jun
10:00 H - 14:00 H

future.camp® Workshops – Umsetzen des konsequent nachhaltigen Lebensstils

Wie konsumiere ich weniger ohne Verzicht? Wie erreiche ich eine Haltungsänderung, die mir hilft wirklich ökologisch zu leben. Wie schaffe ich sowohl äusserlich als auch innerlich Ordnung in meinem Leben. Wie reise ich möglichst umweltfreundlich und wie produziere ich meine Nahrung selber.

Selim: Als Minimalismus-Coach predigt Selim den reduzierten Lebenssti...l nicht nur, er lebt ihn selber konsequent. Er übt mit dir, wie du dein Leben vom Bürotisch bis zum Küchenchaos aufräumen kannst und auch Innere Odrnung schaffst. Selim setzt genau dort an, wonach sich viele von uns sehnen: Weniger Choas, mehr Lebensqualität, Zufriedenheit und Zeit für Wesentliches.
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Thursday 5 July Thu 5 Jul
18:30 H

Team Contract – a practical tool for self-organisation

The “Team Contract” is a powerful tool to ensure alignment, trust, and constructive interaction within a team. As such, it can even be considered the foundation for a healthy and cohesive team culture that fosters high morale, high performance, and, ultimately, high value for all stakeholders.

On one hand, the Team Contract helps team members align around a... shared purpose as well as shared values and behavioural principles. On the other hand, and in order to be an effective instrument, the Team Contract is also designed to remain a living tool that is updated and referred to on a regular basis. Hence, it provides the team with a framework for continuous reflection and learning.

In this meeting we will experience the the creation of a Team Contract for the ResponsiveOrg Zurich MeetUp group, and discuss the potential application of this practical tool in the context of self-organised teams.
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